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如何提供情绪价值?原来这才是高阶提供情绪价值的方法!

   日期:2025-05-11     来源:www.sceiwc.com    浏览:173    评论:0    
核心提示:前面大家说了情绪价值的重要程度,想来不少朋友就会问了,那样如何提供情绪价值呢?今天记者就来为大伙想办法了,快点前排坐好一块儿学习一下吧。初阶情绪价值:比较基础的夸奖。你好棒、你好乖、亲爱的,有你真好。进阶情绪价值:真诚夸奖。譬如你让女孩助你...

  前面大家说了情绪价值的重要程度,想来不少朋友就会问了,那样如何提供情绪价值呢?今天记者就来为大伙想办法了,快点前排坐好一块儿学习一下吧。

  初阶情绪价值:比较基础的夸奖。

  你好棒、你好乖、亲爱的,有你真好。

  进阶情绪价值:真诚夸奖。

  譬如你让女孩助你解决一道难点,基础的情绪价值就是谢谢你喔,耽误你时间了。

  进阶一点的就是,我了解了我目前要换个思维去看待这件事情,不可以停留在自己固化思维里,彻底通了,你了解嘛这个问题困扰我至少一个月了我如何都想不知道,结果被你三言两句就点拨透了,果然思维决定高度。

  在其他人帮你的时候你可以具体的点出TA的哪一个细节对你的帮忙最大,再加上一个对比,自己想了一段时间都想不知道跟TA点拨你了几句就了解了形成一个对比,我保证听的人瞬间高兴到翻肚皮。

  再跟你们推荐一个高阶情绪价值的提供:

  他们找工作找了很长时间都没找到,有点怀疑我们的贸然辞职是否正确了,是否找到再辞职最好。

  回答:其实如何说呢,每项决定背后都是有风险有收益的,若是我我会倾向于做跟你一样的决定辞职之后安心找工作。

  第一,不少人理想的状况是骑驴找马,但这只不过理想状况,现实是工作时长已经占满你的时间和精力了,非常难分心去认真考虑下面的方向。

  第二,假如这份工作对于你来讲是一种消耗,对将来职业进步没帮助不说还会牵扯你的精力,弊大于利,那样为何还要去为了工作而工作呢?

  第三,短期内可能收入会受影响,不过长期来看是值得的,毕竟一份适合又符合你职业生涯长期进步的工作就是需要你认真规划花时间去找的。

  第四,亲爱的,其实我还蛮佩服你的决心和勇气的,你看这么多人做着他们根本就不喜欢的工作不敢离开,而你了解了解自己要什么,不甘于近况,这不是已经超越大部分人了嘛?

  你在我眼里一直都是闪闪发光的少年,以前是目前是,将来更是,所以给自己一点时间,让更多伯乐去认识你看到你,你放心 我会陪着你的,无论发生什么,我永远是你最坚实的后盾。

  高阶的情绪价值是集合真诚+认可+能说到她心坎里的懂她+给她启发。所以你们都掌握了吗?

 
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